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分形示意图李曌：理解分形对于我们有什么帮助？张斐：分形理论其实是一个特别好的工具，所有分形系统都是从一个最小单位开始的，通过简单规则的叠加生成复杂系统。如果一个系统是分形的，那你其实最需要关心的就是两件事情，首先它的最小单元是什么？其次它的叠加和繁衍机制是什么？

1906年，新疆伊犁通商局编制尼堪（霍尔果斯）通商卡编制为：委员一员，书记一名，通事、毛拉各一名，巡丁、跟丁若干。从此，霍尔果斯有了中俄通商口岸机构。到了民国时期，杨增新被国民政府任命为新疆督军、省长，获取新疆最高统治权。当时，新疆对外贸易口岸主要就是霍尔果斯。杨增新上台伊始，霍尔果斯口岸的管理是相当混乱的。张大军在《新疆风暴七十年》中记有：

2018年中位数失业率预期为3.7%，持平9月预期；2019年失业率预期为3.5%，持平6月和9月预期，2020年预期为3.6%，高于6月和9月预期的3.5%；2021年预计为3.8%，高于9月预计的3.7%；更长期预期为4.4%，低于6月和9月预期的4.5%。

赵燕认为，在行业规范性发展的同时，医美行业需要不断加强持续创新能力、加强基础研发能力，拥有行业的核心技术产品。作为一家以技术创新为驱动的高新技术企业，经过20来年的发展，华熙生物目前已经建成了微生物发酵和交联两大技术平台，并积极推动透明质酸及生物活性物质在生物医用材料、、功能性护肤品、食品等多个领域的广泛应用。

责任编辑：蒋晓桐《晚点LatePost》报道称，已经在美国纽交所上市的蔚来汽车正计划回科创板，参与操作者有IDG、高瓴资本等。同时，蔚来已经关闭了其硅谷办公室。此外，《晚点LatePost》有三名独立信源交叉验证，蔚来还在继续新一轮裁员。一位接近蔚来高层的人称，新一轮裁员将从8000人减至5500人。一位车企供应商也向记者透露蔚来还将继续裁员。

而其中，惯性和威胁成为主要关键词，这也是现实状况中阻碍企业变革转型的主要原因。1．组织调整中惯性问题早在1977年，由迈克尔·哈南（M． T． Hannan）与约翰·弗里曼（J.H.Freeman）提出的《组织生态学》中最早提出了结构惯性的概念。他们认为结构惯性来自于可复制和稳定的组织结构，制度化、标准化和惯例化是其基本构成要素， 并指出结构惯性的存在会阻碍企业在动态环境中的适应性变革。