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疑点二：藕断丝连还是一刀两断《关于招商银行互联网创新相关业务停办的通告》中显示，小企业E家已于2017年4月28日停办，招商银行与钱端等6家机构的业务合作已同步终止，但落款时间为2018年10月8日。一位钱端的投资人在微博上质疑招商银行的内控体系是否到位，他说，在招行对钱端事件的回应中，其实最让投资者不理解的是，为什么招商银行2017年4月终止了与钱端公司的所有合作，却对外只字未提，任由客户甚至是招商银行的客户去购买钱端的产品。

这也在一定程度上给了国产芯片厂商新机遇。所以小米这样的手机大厂完全有理由和必要参与进一个芯片独角兽带领中国芯走向下一个风口的进程当中。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

还有一点想要去介绍的，每次我都想跟中国监管部门分享的，在我们看来，中国金融体系在过去的20年中有极高的发展速度，难以置信，复杂度也在不断提升，同时我们也看到在不断创新，创新的脚步在其他国家是非常罕见的。同时，这意味着对监管者来说面临的挑战非常巨大，需要持续不断的更新自己的法律法规，并不光是从国内的角度来说需要不断创新，中国的改革开放也需要跟全球市场联系起来，需要通过创新，更好的适应国际金融市场带来的影响。从这个角度来说，中国监管部门的人员太少了，从这个角度来说难以想象，如果对比其他国家，整个体系非常巨大，专门负责监管，跟其他国家进行国际合作，负责金融市场运行的部门，实际上非常小，人数非常少。蓝色的条是中国整个债市和银行金融市场增长的情况，体量增长多么大，粉色的条主要显示的就是金融核心部门工作人员的人数。比如说央行只有750个核心的人员，提到银保监会，尤其是在两个部委合并之后只有950人，同时还有证券方面的监管，只有600个员工，还有财政部，主要是负责债市的管理，还有地方政府债务市场的管理。从这个角度来说，需要加大你们的员工人数和你们的日常处理工作的工作量。当然，从自下而上的角度，很难做出判断究竟有多少员工才是正常的，但是和其他国家对比，人数太少了，部门太少了。

金融评测室综合用户体验、产品功能、技术安全、发展创新4大维度，52余项细分指标对徽商银行“徽常有财”APP进行全扫描，最终给予4星评级（最高评级5星）。徽商银行“徽常有财“APP评测分析：与去年相比，徽商银行直销银行徽常有财APP改进了一些不足之处，产品也比较丰富且收益可观，但APP启动时间较长、不支持在线销户，也是用户两大痛处。此外，多端融合水平一般，没赶上同业步伐。

除了三忧，招行此份中报又有哪些亮点呢？第一喜：用户特别是高净值客户增长回归正轨招行在中报中披露的用户增长数据还是非常振奋人心的。要知道仅仅在半年前，投资者还在为招行的用户增速特别是高净值用户的增速放缓而担忧。如表3所示，在2018年下半年，招行的客户数据出现了近4年来的最低潮，私人银行客户增速只有1.58%，金葵花客户增速2.97%。由于高净值客户（金葵花及以上客户）的AUM占招行零售AUM的80%以上，所以招行在去年下半年的零售AUM增速可谓乏善可陈。但是今年上半年，无论是金葵花还是私人银行的用户增速和AUM增速都有了大幅反弹。另外，需要注意的是2019年上半年的招行零售客户增速高达7.12%，而且这个数据是在招行2019年零售客户数突破1.25亿的基础上获得的，7.12%的增速意味着招商行在今天上半年就增加了900万客户。新增900万客户可不是哪个“好爸爸”送过来的，完全是依靠招行自己发掘出来的客户。半年增加900万客户，嘴上说的容易，但是对于IT系统的压力是巨大的。如何发掘客户是一回事，如何服务好客户又是另一回事。足见招行目前的前、中、后台都已经完全打通，为执行北极星计划做好了全部准备。