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据濮阳市人民政府官网消息，近日，濮阳市出台《濮阳市治理高价彩礼推动移风易俗实施意见》（以下简称《意见》），明确规定了彩礼、礼金、酒宴等最高限额。《意见》对婚嫁彩礼提出“限高”标准，其中提到，农村婚嫁彩礼不得高于6万元，城区婚嫁彩礼不得高于5万元。

宁波聚源方面表示，本次增持上市公司股份主要系因看好江苏神通所在行业的未来发展前景，认可江苏神通的长期投资价值。根据公告，2018年，江苏神通实现营业收入10.94亿元，归属于上市公司股东的净利润1.01亿元，同比分别增长44.83%、62.49%。公司方面表示，业绩增长的主要原因是公司冶金阀门和石化阀门市场需求增加，以及江苏瑞帆节能科技服务有限公司纳入合并报表范围。

就企业解除患病劳动者一事而言，很多人对被裁员工的遭遇抱以极大同情，对企业也不无指责。但也有人为企业鸣不平，认为这种情况下如果不能解除合同，企业就将成为福利机构。那么，企业到底能不能与患病劳动者解除劳动合同？劳动的特殊性在于其内在于人本身，人在生病的情况下，其劳动力将无法正常提供。此时劳动关系双方将陷入利益冲突之中：一方面是企业正常经营对合格劳动力的需求，另一方面是劳动者因病无法劳动时的生存保护和希望劳动关系继续存续的需要，两方利益发生碰撞。现行法从企业社会责任、劳动关系双方的照顾保护义务、继续性合同履行障碍的特殊规则等出发设计了病假医疗期制度，即劳动者在病假医疗期内，企业不得解除劳动合同，可以支付比正常工资低的病假工资；病假医疗期满后，如果劳动者不能从事原工作或调整后的工作，企业则可以解除劳动合同。从这个规则体系来说，既不存在企业一直养着患病劳动者的法律难题，也不存在劳动者一患病就被扫地出门的道德困境，劳动法规则的实质和作用是在努力平衡企业和劳动者双方的利益。

中泰观点：受新生儿数量停滞影响，但中国疫苗市场整体前景可观：根据灼识咨询报告，按销售收入计，全球疫苗市场规模由2013年的313亿美元增加至2017年的438亿美元，年均复合增长率为8.7%，并预期于2030年达992亿美元，年均复合增长率为6.5%。公司最快可以商业化的产品为MCV4和MCV2疫苗，即脑膜炎球菌结合疫苗组合。中国至今还没有批准的MCV4疫苗，市场上主要为MCV2疫苗。根据灼识咨询报告，中国脑膜炎球菌疫苗市场预计将由2017年的21亿元人民币大幅增加至2030年的69亿元人民币，年均复合增长率为9.7%。相比市场上已有的MCV2产品，MCV4产品因拥有较广的血清群覆盖范围而整体上较为昂贵，预期其将于2030年成为中国脑膜炎球菌疫苗市场中私人市场疫苗的主导疫苗。另外，多种针对脑膜炎球菌疾病、百白破及肺炎球菌病的疫苗主要适用于新生儿，而中国新生儿人口近年略有下降，增长停滞，对疫苗市场增长也有一定影响。

记者|李诗琪责任编辑：余鹏飞小米追击、三星围剿、华为堵截，年收200多亿的“非洲之王”能杀出重围吗？来源：首席科创官在科创板鸣锣开市次日，静默许久的“非洲之王”也迎来过会的好消息。7月23日，上交所公布审议结果，同意深圳传音控股股份有限公司发行上市。

有业内人士指出，比落户“门槛”更重要的，是户籍的“含金量”。一纸户口背后，是一场关乎医疗水平、教育资源、就业机会、宜居环境、文化娱乐、发展潜力等在内的系统化大比拼。地方政府不能仅仅以吸引外来人口入户为目的，而应更多考量基本公共服务是否均等化，无论外来人口还是新户籍人口，是否享受到相应的福利和待遇，他们的就业和基本服务是否能够保障，这才是吸引人才、推动社会发展的核心动力。